2013年7月22日，公司针对上半年入职的新职工开展了一次集中培训，共有12名新职工参加了本次培训。培训内容涵盖公司概况、企业文化、电力工程基本建设程序、质量管理体系、设计岗位职责、设计流程及质量控制、公司主要规章制度等各个方面。
　　公司副总董总向新员工详细介绍了公司概况、文化、发展史、愿景，公司资质、规模、市场范围、主要业绩、技术优势等，并对电力工程基本建设程序进行了讲解；总工程师王总对设计岗位职责、设计流程、质量控制等进行了充分的讲解。二位领导结合自己的实践经验，围绕责任心这个中心，鼓励新员工尽快融入集体，对员工怎样结合自身优势发展成材提出了殷切的期望，鼓励大家多学多问，通过努力学习来提高自身设计能力，形成扎实的知识基础和过硬的技能。公司管理部及技术质量部部长及相关岗位管理人员结合公司实际情况，向大家讲解了公司的行政、财务、人事、薪酬福利等各项管理制度及相关办事流程、公司的质量管理体系、安全管理制度等方面内容。
　　在最后的沟通交流环节，新职工们踊跃发言，纷纷就自己关心的问题提出疑问，授课人员对于每一个疑问都给予了详细的解答。
　　参加培训员工用饱满的热情，积极踊跃参加本次培训，在培训中遵守纪律，认真听课。此次培训使新职工充分的了解公司，认同公司，并快速的融入公司，为他们今后更好的开展工作打下了基础。祝福新同事在能源公司的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与公司同成长，共繁荣！