为增进青年员工间的互动交流，及时了解青年员工的思想动态及工作状态，营造良好的企业文化，同心戮力谋发展，公司于2021年4月22日及25日分批召开了青年员工座谈会。公司总经理单卫东及相关部门负责人与公司60余名青年员工进行了“零距离”交流。

座谈会上在场的青年员工逐一进行了自我介绍，分享了入职来的收获和心得体会，提出了个人在工作、生活中遇到的困难并就公司的发展方向、前景、经营管理等多方面进行畅谈。与会人员各抒己见、直言不讳，有问必答，现场气氛热烈，充满生机与朝气。

单总高度重视座谈会上提出的问题和建议，鼓励大家畅所欲言，积极地答疑解惑。在总结发言阶段，单总对青年员工的发言给予肯定并寄予厚望，同时提出了几点要求：

1.年青一代，应努力学习知识，自我提高，全面发展；要勇于探索、勇于拼搏，强化责任担当，不怕吃苦，潜心钻研，勇立潮头，实现梦想。

2.志存高远，树立远大抱负，制定人生规划，把自我实现与公司发展结合起来；脚踏实地，有理想、有气节，把公司作为实现人生理想的平台。

3.爱企敬岗、心存敬畏，树正气，树立正确人生观、价值观，敢于突破。

4.明确方向，跟对人、走对路、办对事，有积极向上的观念，紧跟时代步伐。

5.愉快工作、幸福生活，希望在大家的共同努力下，建设好我们的公司和家庭。

本次青年员工座谈，单总代表公司近距离倾听青年员工的声音，拉近了管理层与基层员工的距离，增进了彼此间的感情；同时，激发调动了青年员工的积极性，以“家人”之名为公司的发展献计献策。会后，公司将结合实际情况协调有关部门，落实提升大家关心的问题，推动公司和谐健康发展。